لزوم حرکت بانک پارسیان به سوی بانکداری مدرن و حرفه ای

وي ادامه داد: در بسياري از سازمان ها کارکنان ادعا مي کنند که عملکرد ما ديده نمي شود و تفاوتي بين کسي که کار شايسته انجام مي دهد با ديگري وجود ندارد و در واقع عملکرد افراد به صورت علمي و کيفي ارزيابي نمي شود ودر پارسيان راه اندازي چنين سيستمي بسيار شايسته تقدير است و هم اکنون در بانک پارسيان اين چالش بزرگ پاسخ داده شده است و عملکردها در ابعاد مختلف و از همه زوايا توسط سيستم سنجيده مي شود. در اين مسير بايد پذيراي تغيير بوده و بسيار صبور باشيم.
دکتر ديواندري افزود: همه همکاران مي دانند که امروز بانک پارسيان بيش ازهر چيزي به يک چنين سيستمي نيازمند بوده است. چرا که توجه به سودآوري، حرکت حرفه اي و تامين منافع بانک بايد مد نظر باشد و نيز پايين آوردن مشکلات وصول مطالبات معوق و همچنين توسعه فعاليت ها چه ازمنظر جذب سپرده و چه ازمنظر فعاليت هاي الکترونيک بسيار حائز اهميت است و مهمتراز اين کاري کنيم که شعب ما بتوانند فعاليت هاي خود را به نحو احسن انجام دهند چه از نظر جذب سپرده و اعطاي تسهيلات و ايجاد سود و ... که نهايتاً منشا تحولي عظيم در بانک شود در اين راستا جذب منابع ارزان قيمت براي بانک خيلي مهم است و بايد کانالهاي درآمدي بانک توسعه يابد.
مديرعامل بانک پارسيان درادامه سخنانش بر ضرورت اهتمام بيشتر به اصول بانکداري شرکتي، مسايل ارزي، فنون جذب منابع ارزان قيمت و پيگيري وصول مطالبات معوق در راستاي تحقق اهداف تاکيد کردند.
ايشان همچنين ضمن استماع ديدگاه ها و دغدغه هاي مديران شعب تهران و شهرستان و روساي حوزه ها، رهنمودهايي پيرامون شيوه بازاريابي، تجهيز منابع، مديريت بهينه مصارف و نهايتاًسودآوري با در نظر گرفتن موقعيت جغرافيايي هرحوزه ارايه نمودند.